上がり続ける最低賃金とそれがビジネスに与える影響New!!
カリフォルニア州は、全米でも最も高い最低賃金を誇る州の一つです。2024年には、州全体での最低賃金が時間当たり$15.50に引き上げられる予定です。また、都市部ではさらに高い最低賃金が設定されることもあります。例えば、サンフランシスコでは2024年に$18.07まで上昇する見込みです。
LLCとC Corpの違いについて
企業形態を選ぶ際、特にアメリカで事業を展開しようとする日系企業にとって、Limited Liability Company（LLC）とC Corporation（C Corp）のどちらを選ぶべきかは重要な決定です。それぞれの企業形態には独自の利点と欠点があり、事業の性質や将来の計画によって最適な選択が異なります。この記事では、LLCとC Corpの違いについて詳しく説明します。
円安を活かせ！米国進出でドルを稼ぐ絶好のチャンス
近年、日本円は対ドルでの価値が低下しており、これが円安の現象を引き起こしています。円安は輸出企業にとってプラスの影響をもたらす一方で、輸入コストの上昇などのマイナス面もあります。しかし、この状況をチャンスと捉え、米国市場に進出することで外貨を稼ぐことが可能です。
デラウェア法人がベスト？
デラウェア州は、法人設立において最も人気のある州の一つです。その理由として、法人法の柔軟性、株主や経営陣に対する保護、迅速な法人設立手続きなどが挙げられます。しかし、デラウェア法人には多くの利点がある一方で、リスクや課題も存在します。この記事では、デラウェア法人を選択する際のリスクについて詳しく説明します。
カリフォルニア州におけるコンプライアンスの厳しさ: ビジネスの成功に向けた対策
カリフォルニア州は、アメリカ合衆国でも特に厳しいコンプライアンス規制を持つ州の一つです。企業がこの州で成功するためには、労働法、環境規制、消費者保護法など、多岐にわたる法規制に適切に対応する必要があります。この記事では、カリフォルニア州のコンプライアンスの厳しさと、それに対応するための対策について詳しく解説します。
